Karar, 2527 sayılı Kanun’un 8. maddesine dayanarak hazırlandı ve Türk soylu yabancıların Türkiye’de çalışma, meslek icrası ve istihdam koşullarını yeniden tanımladı.
Yönetmeliğe eklenen yeni 2/A maddesi ile, hangi toplulukların “Türk soylu” sayılacağı artık doğrudan Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenecek.
Bu düzenleme, Türk soylu statüsünün kapsamını netleştirerek, uygulamada yeknesaklık sağlanmasını amaçlıyor.
Yeni maddeye göre:
“Türk soylu hangi toplulukların, 25/9/1981 tarihli ve 2527 sayılı Kanun ile bu Yönetmelik kapsamında Türk soylu yabancı olarak belirleneceğine, değerlendirileceğine ve kabul edileceğine ilişkin hususlar, Cumhurbaşkanı kararı ile tespit edilir.”
Yönetmeliğin 3. maddesi tamamen yenilenerek, Türk vatandaşlarının yapabileceği veya Türk vatandaşı olma şartı aranan mesleklerde Türk soylu yabancıların çalışabilmesine yönelik kriterler detaylandırıldı.
Yeni düzenlemeye göre bu izinlerin verilebilmesi için aşağıdaki şartların birlikte sağlanması gerekiyor:
İçişleri Bakanlığı tarafından verilmiş ikamet iznine sahip olmak,
Mesleğe özel kanunlarda belirtilen nitelikleri Türk makamlarından alınan belgelerle kanıtlamak,
Yabancı diplomaların denkliğini ilgili kurumlara onaylatmak,
Güvenlik açısından sakınca bulunmamak,
Özel kütüklerde nüfus kayıtlarını belgelendirmek,
Mesleki kuruluşlara üyelik zorunluluğu varsa üyeliği belgelendirmek,
Yurt dışından alınan kalfalık, ustalık veya eşdeğer belgelerin denkliğinin tanınmış olması,
Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen Türk soylu topluluklardan biri olmak,
Vatandaşı olduğu ülkede elinde olmayan nedenlerle mesleğini icra edememek ve Türkiye’de yaşamını sürdürmek zorunda kalmak,
Vatandaşı olduğu ülkenin çoğunluğundan farklı etnik veya kültürel kimliğe sahip olmak.
Yeni yönetmelik, yalnızca Türk soylu topluluklardan gelen bireylerin Türkiye’de istihdam edilmesini kolaylaştırmakla kalmıyor; aynı zamanda kendi ülkelerinde mesleklerini icra edemeyen ve Türkiye’de yaşamını sürdürmek zorunda kalan kişilere de çalışma özgürlüğü tanıyor.
